Palestras
O INEMP vai até a sua empresa
As palestras que desenvolvemos podem ser sobre liderança especificamente ou aprofundadas em temas específicos relacionados a liderança como Coaching, Mentoring, PNL para líderes, negociação, comunicação empresarial, entre outros relacionados a competência que o líder deve desenvolver.
Negociação e vendas com PNL
Comunicação de alto impacto
Linguagem de influência e persuasão com uso da PNL
PNL aplicada aos negócios
Mentoring e coaching nas organizações
Comunicação com PNL para educadores
Especialistas em liderança
Somos especializados no desenvolvimento de liderança, assim, possuímos várias soluções empresariais para este segmento. Realizamos desde palestras a treinamentos In Company, Coaching Executivo, Mentoring, aplicamos análise comportamental através das ferramentas DISC e Eneagrama e vários treinamentos de Programação Neurolinguística para líderes.
Treinamentos
Nossos treinamentos In Company podem acontecer na própria empresa ou na sede do INEMP, estes são treinamentos com abordagem 65% prática e 35% teórica. Nosso objetivo é que os praticantes saiam com a competência adquirida e internalizada com o propósito de aplicação imediata.
Coaching Executivo
O Coaching Executivo pode ser aplicado sob diversas demandas, uma delas como exemplo é o desenvolvimento de líderes. Este trabalho é realizado individualmente e é muito recomendado a pessoas que irão assumir novos cargos de liderança e enxergam esta demanda como um desafio, ou mesmo pessoas que já são líderes e gostariam de aperfeiçoar ainda mais sua liderança. Estes foram alguns exemplos, as possibilidades são muitas e a meta deve ser acordada com o Coach no primeiro encontro.
Mentoria
Um mentor é uma pessoa com conhecimentos específicos em determinado assunto e que transmite seus conhecimentos a seu mentorado. O trabalho de desenvolvimento de qualquer capacidade liderança pode ser usado com um Mentor, por exemplo, uma pessoa que quer desenvolver suas habilidades em negociação pode ter um Mentor que o instrua nesta competência.
Da mesma forma, após um treinamento em desenvolvimento de liderança ou qualquer área relacionada, é comum que o mentorado queira continuar seu processo de desenvolvimento e aprofundar seus conhecimentos, assim, contratando um Mentor por um período específico.